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强化青年就任力 劳部扩展津贴

欧博官网2020-09-1674

台股4月天 聚焦五大症结

  台股4月观察要点 台股首季大涨逾900点,上演亮丽反弹行情,时序进入第二季,法人表示,4月行情由五关键牵动,分别为中美贸易谈判、美财报公布、融券强制回补、双王法说及上市柜首季营收表现,扮演大盘风向球。 受美公债殖利率倒挂影响

劳动部统计发明,过半企业以为新鲜人需革新的瑕玷,就是抗压性低、波折忍耐度差,为了处理门生就业后碰到的题目,劳动部发展署往年将扩展推进津贴大专校院解决就业学程计画,津贴额度进步至15万元,津贴黉舍经费也高达80万元。

劳动部日前宣布观察,15至29岁的青年劳工初入职场寻职进程中,发明均匀寻职时候为1.8个月,较2016年削减0.2个月,68.5%都是在1个月内,而青年劳工求职的最大难题,就是企业以为事情经验不足。

针对企业,劳动部也观察发明,企业以为新鲜人需革新处占比最高为“抗压性低、波折忍耐度差”53.64%,其次为“有题目不主动回响反映”47.53%、“事情态度马马虎虎”35.01%。

为了连接就学与就业间的落差,劳动部客岁推出津贴大专校院解决就业学程计画,在客岁共有68间大专校院介入,训后就业率84.86%,因为效果不错,往年延续解决。

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发展署指出,计画支配的课程包罗共通中心职能课程专班及就业学程二种练习形式,而共通中心职能课程专班包罗效果、行动及学问等软气力课程,以增长职场沟通力及造就事情态度,大一至大四在校生都可参训,津贴额度由8万8,480元进步至15万元,津贴黉舍经费也由60万元进步至80万元。

劳动部透露表现,往年参训工具由结业前一年的门生,提早至结业前二年,希冀能辅佐更多青年结业后能顺遂连接职场。

另外,为了合营“5+2”家当,劳动部劳动力发展署发明,近2年人工伶俐(AI)、伶俐机器及绿能科技的参训课程,不只讯问度高,参训人数生长比例较其他课程更加显着,值得注意的是,AI的参训人数更是增添两倍,显现很多劳工都想跟进AI海潮。

劳动部统计,AI家当其余参训人数从2017年度的504人增添至2018年的1,414人,生长凌驾两倍,伶俐机器家当其余参训人数,从2017年的8,209人、生长是2018年的8,571人,而绿能科技近2年也维持在1,350人摆布的水准。

台股4月天 聚焦五大症结

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网友评论

1条评论
  • 2020-09-16 00:03:40

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